Change & Leadership
Transformation & Restructuring

Wir be­ra­ten und be­glei­ten beim Wan­del – von der Kon­zep­tion bis hin zur For­mu­lie­rung und Aus­ge­stal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen.

Druck und Ge­schwin­dig­keit wirt­schaf­tli­cher, ge­sell­schaft­li­cher und techno­lo­gi­scher Ent­wick­lun­gen nehmen per­ma­nent zu und er­for­dern in im­mer kür­ze­ren Zyk­len An­pas­sun­gen. Viele Füh­rungs­kräfte sehen sich vor an­spruchs­vol­le He­raus­for­derun­gen ge­stellt, die sehr schwie­rig zu kom­mu­ni­zie­ren sind. Wir un­ter­stüt­zen, die Kom­plexi­tät im Span­nungs­feld von Stra­te­gie, Struk­tur und Kul­tur ver­ständl­ich zu machen und mit ziel­ge­rich­te­ter Kom­mu­ni­ka­tion Mit­ar­bei­ter und Be­trof­fene für den Wan­del zu ge­win­nen.

Unser Angebot

Leitbild – und Kulturprozesse
Wir rich­ten Leit­bild – und Kul­tur­pro­zes­se kon­se­quent an den Ge­schäfts­pro­zes­sen und den An­for­der­ungen der Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung aus. Von der Ent­wick­lung der In­hal­te über die Aus­for­mu­lie­rung oder An­pas­sung des CI/CD bis hin zu des­sen Um­set­zung.

Führungskräftekommunikation
Wir ent­wickeln In­halte und In­stru­mente, um Un­ter­neh­mens­ent­schei­dun­gen nach­voll­zieh­bar ver­mit­teln zu kön­nen: Füh­rungs­kräfte­ver­an­stal­tun­gen, Er­klä­rungs- und Iden­ti­fi­kat­ions­an­ge­bote, Work­shops und Trai­nings.

Strategieerklärung
Wir bieten aus­ge­wie­se­nes Know-how für die Auf­be­rei­tung und Ge­stal­tung von Stra­tegie­er­klä­rung und Leit­bild. Und wir un­ter­stüt­zen bei der Klä­rung zen­tra­ler An­for­derun­gen für die Kom­mu­ni­ka­tion kom­ple­xer Trans­for­ma­tions­pro­zesse.